Ujutro 23. svibnja 2023., kako biste motivirali entuzijazam i duh marljivog rada među različitim timovima, potaknuli ujedinjenu i kooperativnu radnu atmosferu "težnje nadmašiti jedni druge", potaknuli izvrsnost, postavili mjerila i implementirali različite pokazatelje kao što je standardizacijska izgradnja proizvodnog centra, proizvodni centar tvrtke organizirao je dodjelu nagrada.
Kako je događaj započeo, snažan i rezonantan glas korporativne kulture odjeknuo je cijelim područjem tvornice, pokazujući jedinstvo i moral Goldpro tima, uzdižući i odzvanjajući snagom!
U uzbudljivoj atmosferi domaćin je objavio popis pobjednika: izvanredan tim predvođen Wang Binbinom, zajedno sa svim članovima tima (Wang Binbin, Zhang Changgeng, Li Wengang, Wang Libin, Feng Shejun, Li Qiaoyan, Shao Qingchuang, Yu Dongdong, Li Ruili) izašli su na pozornicu primiti svoje nagrade.Strastveni govori i gromoglasni pljesak istaknuli su veličanstveni trenutak nagrađenih.
U ovom trenutku dijelimo radost uspjeha i potičemo hrabrost i vjeru kod svih zaposlenika da prihvate izazove.Lu Yong, direktor produkcijskog centra, predao je mobilnu crvenu zastavu izvanrednom timu, koja ne samo da simbolizira slavu, već također označava da su uzorni pioniri i težnja ka napretku.Sve dok u svom radu podržavamo duh "utiranja puta kroz planine i gradnje mostova preko vode", možemo postati pravi borci na putu razvoja tvrtke, svladavajući sve poteškoće i prepreke koje nam se nađu na putu!
Direktor Lu odao je svima priznanje za naporan rad i izrazio zahvalnost na pažnji i podršci tvrtki.U daljnjem radu Produkcijskog centra važno je održati visoku razinu usklađenosti s temeljnim vrijednostima za stabilan i održiv razvoj.Vodeći se strateškim ciljevima tvrtke, Proizvodni centar će formulirati cjelovite planove rada i pridržavati se zahtjeva u pogledu sigurnosti, kvalitete, cijene, team buildinga i standardizacije.Sve dok razumijemo ciljeve, koristimo odgovarajuće metode, održavamo jasnoću misli i pridržavamo se uspostavljenih sustava, neprekidni napredak i inovacije u ovoj novoj eri sigurno će biti postignuti.
Kako bi motivirali sve zaposlenike da se aktivno bave svojim radom, teže stalnom usavršavanju i ostvaruju zajednički razvoj zajednice, Produkcijski centar provodi različite politike nagrađivanja na kvartalnoj razini.Planovi nagrađivanja koji odgovaraju ciljevima svakog tromjesečja bit će formulirani kako bi se odalo priznanje i poticalo naporan rad zaposlenika kroz opipljive akcije.Vjerujemo da će zaposlenici Goldproa uvijek podržavati temeljne vrijednosti, neprestano ih poboljšavati kroz praksu, slijediti inovacije i prihvatiti izazove.Nastojat ćemo klijentima pružiti profesionalnije i kvalitetnije usluge, neprestano se usavršavajući kao vrijedni zaposlenici u području trostrukih poduzeća.
Vrijeme objave: 27. svibnja 2023